プレミアエージェントのサービスについて
■国内企業への転職エージェント部門

ご転職をお考えの方へ:
プレミアエージェントは、メンバー職からミドル、シニア職まで幅広くサポートさせていただいております。
その中でも特に私たちの得意としているのは「未来の幹部候補」の発掘です。その為にあなたの今までのキャリアや、今後やりたい事をしっかりヒアリングさせていただき、可能性を最大限に広げることのできる転職サポートを心がけます。
エグゼクティブサーチでは、「エグゼクティブ」の定義が「役職」なのか、「年収」なのかが明確ではないケースもあります。「自分には敷居が高そうだ」と感じられる方でも、マネジメント経験が長ければ、会社の経営幹部に抜擢されることも稀ではありません。これまでもリーダー職や課長、部長といった層の方々から、多くのご好評を頂いております。

採用をお考えの企業様へ:
転職に関わる業務はもちろんのこと、人事制度設計や採用設計など、スタートアップのベンチャー企業から上場会社まで、幅広い層のお客様の多岐にわたるご要望にお応えしております。
人材、組織周りのご相談など、お気軽にお問い合わせください。

■バイリンガルエグゼクティブサーチ部門

人材業界経験を約20年持つ業界・採用マーケットを熟知したコンサルタントが、量よりも質にこだわり、各企業様・候補者様に合ったテイラーメイドなサービスをご提供させて頂きます。

【中心となる担当領域】
・全業界を横断した外資系・日系グローバル企業様のバイリンガル人事・総務・オフィスマネージャー案件
 Manager・Directorサーチ中心。スタッフレベルも内容によりご対応可能

・総合系・ブティック系・シンクタンク等、コンサルティングファーム等の人事コンサルタント案件
 シニアコンサルタント以上を得意としますが、未経験~パートナークラスまで全職位をカバー

・人材紹介会社様向けのリクルーティングコンサルタント案件


成功報酬・リテイナー・RPO等の幅広いサービスを、企業様の課題やニーズを丁寧にお伺いした上で最適なものをご提案させて頂きます。
サービスの領域
人材紹介
事業会社での経営、人事経験のあるコンサルタントが企業のフェーズ、文化、ビジョンを理解の上、最適な人材をご提案します。
人事制度設計
企業で働く全ての人がやりがいを持って働くには、企業のステージに応じた人事制度設計が必要です。入念なヒアリングの上、貴社に最適な人事制度をご提案します。
採用ブランディング
人材の獲得競争が激しさを増す中、採用の成功は企業が明確なメッセージを打ち出せるかにかかっています。ベンチャーから大手企業まで、事業会社にて採用を成功させてきたコンサルタントが貴社の採用力を向上させます。
インターン設計
新卒採用成功の鍵は優秀な学生との早期接触です。本格的な就職活動に入っていない学生へのアプローチからどう採用につなげていくかをご提案します。
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